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■人を採用して業務上のケガが発生したような 場合は、
「療養補償給付請求書」を提出することにより
労働者の権利を守ります。
■「労働保険概算・確定申告書」を毎年4/1〜5/20の間に提出し、
保険料を精算します。
■時間外労働を行う場合は「36協定」の届出をする必要があります。
■人が退職した場合は「離職証明書」を作成し届出をします。
■人を採用したい場合は「求人票」を作成し届出をします。
■育児休業者がいる場合は「育児休業給付」を申請します。
■業務外の理由による病気で長期欠勤者がいる場合は
「傷病手当金支給申請書」を申請します。
■国民年金に関して種別変更が生じた場合は「変更届」を提出します。
■ボーナスを社員に支払った場合は5日以内に「賞与支払届」を
提出します。
上記は代理代行業務の一部です。
これらの書類の作成・提出代行を皆様に代わって行います。
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アイエス社労士事務所
〒441-8082
愛知県豊橋市往完町4-1
TEL 0532-35-1616
社会保険労務士 伊藤 悟