![](https://www.is-sro.com/wp-content/uploads/2024/04/c2eb7090733ef28e48b3b17488d48f5a.png)
特定社会保険労務士として、高難度の労働民事事件に対応します。
- ハラスメントの問題が起きてしまった!
- 未払い残業代請求書が届いてしまった!
- 社員がうつ病になってしまった!
- 退職を巡って有給休暇の紛争が起きている!
- 採用後に思ったより能力が低い社員がいて困っている!
また、こうした困った事案が起きないように「未然防止・予防法務的労務管理」をフル顧問として事前に対応いたします。
特定社会保険労務士として、高難度の労働刑事事件に対応します。
- 従業員が盗撮をして警察に捕まった!
- 従業員が売上金を横領していた!
- 従業員が職場で暴れて困っている!
- 従業員が詐欺容疑で警察に逮捕されて、書類送検されてしまった!
- 従業員同士が揉めて、会社の設備を損壊してしまった!
外部の法務部と捉えて下さい。 労働法に強い弁護士とも連携しております。